Beschreibung How Change Happens. The different ways that social change happens, from unleashing to nudging to social cascades. How does social change happen? When do social movements take off? Sexual harassment was once something that women had to endure; now a movement has risen up against it. White nationalist sentiments, on the other hand, were largely kept out of mainstream discourse; now there is no shortage of media outlets for them. In this book, with the help of behavioral economics, psychology and other fields, Cass Sunstein casts a bright new light on how change happens. Sunstein focuses on the crucial role of social norms - and on their frequent collapse. When norms lead people to silence themselves, even an unpopular status quo can persist. Then one day, someone challenges the norm - a child who exclaims that the emperor has no clothes; a woman who says 'me too'. Sometimes suppressed outrage is unleashed, and longstanding practices fall. Sometimes change is more gradual, as 'nudges' help produce new and different decisions - apps that count calories; texted reminders of deadlines; automatic enrolment in green energy or pension plans. Sunstein explores what kinds of nudges are effective and shows why nudges sometimes give way to bans and mandates. Finally, he considers social divisions, social cascades and 'partyism', when identification with a political party creates a strong bias against all members of an opposing party - which can both fuel and block social change.
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Buchvorstellung: Change happens. Veränderungen ~ Dieses Buch stellt Richtlinien für Führung in Veränderungsprozessen, die Kommunikationsmodelle, gemeinsame Verantwortung, kritisches Feedback und unterstützende Ideen beinhalten. Aus diesen Bausteinen wurde das Modell COR-ESSENTIALS auf Basis neurowissenschaftlicher, psychologischer und systemtheoretischer Erkenntnisse gebildet. Das Modell besteht aus „entscheidenden Qualitäten, die .
Change happens / Projektmagazin ~ Immer wieder scheitern Change Projekte, weil Mitarbeiter und das Unternehmen für den Wandel noch nicht bereit sind. Um das zu vermeiden, haben Mitarbeiter von IBM Deutschland den "Sustained Change Readiness"-Analyseansatz entwickelt, mit dem die Veränderungsbereitschaft in sechs Reifegraden gemessen werden kann. Wie Sie die zur Analyse erforderlichen Informationen einholen, auswerten und wie .
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Home - Change Happens :Change Happens ~ Change Happens - Das Seminar zum Buch. Veränderung geschieht – ständig und überall. Erfolgreiche Entscheider und Change Consultants verstehen, wie Organisationen wirklich ticken und was Menschen in Veränderungsprozessen antreibt. In diesem Seminar fokussieren wir genau auf die beiden Aspekte Organisation und Mensch. Aus den neuesten Erkenntnissen der Organisationstheorie, der .
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Die Mäusestrategie für Manager – Wikipedia ~ Das Buch erzählt eine einfache Geschichte von vier Figuren, den Mäusen Sniff (dt. Schnüffel) und Scurry (dt. Wusel) und den Zwergenmenschen Hem (dt. Grübel) und Haw (dt. Knobel), die sich jeden Tag auf die Suche nach Käse in einem Labyrinth begeben. Die Mäuse folgen bei der Suche ihrem Instinkt, während die Zwerge strategischer vorgehen, allerdings im Nachhinein doch ihrem Bauchgefühl
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