Beschreibung Organisationen in Bewegung bringen - Handlungsorientierte Methoden für die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung: Handlungsorientierte Methoden ... Team- Und Organisationsentwicklung. Personal-, Team- und Organisationsentwicklung benötigt handlungsorientierte Trainingsmethoden. Neben Rollenspielen und Outdoor-Trainings gehören u.a. Planspiele, Organisationsaufstellungen, Unternehmenstheater zu den "aktiven Methoden". Sie gehen über einfache "Seminarspiele" hinaus, weil sie den Lernprozess spielerisch unterstützen und zudem die Wirklichkeit der Teilnehmer abbilden. Ausführlich stellen die Autoren die einzelnen Verfahren dar. Namhafte Experten geben in Gastbeiträgen zusätzliche Tipps. Trainer und Berater wollen aktiver arbeiten und benötigen entsprechendes Material. Das praxisbezogene Übersichtswerk füllt diese Marktlücke.
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Organisationen in Bewegung bringen - PDF eBook kaufen ~ Organisationen in Bewegung bringen Handlungsorientierte Methoden für die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung. Autor: Falko von Ameln, Josef Kramer: Verlag: Springer-Verlag: Erscheinungsjahr: 2015: Seitenanzahl: 356 Seiten: ISBN: 9783662481974: Format: PDF: Kopierschutz: DRM: Geräte: PC/MAC/eReader/Tablet: Preis: 42,99 EUR: Zwei Experten in der Organisationsberatung zeigen in diesem .
Falko von Ameln - Organisationen in Bewegung bringen ~ Handlungsorientierte Methoden wie das Planspiel, das Outdoor Training oder das Psychodrama bieten besondere Möglichkeiten, um Personal-, Team- und Organisationsentwicklung praxisnah und transferorientiert zu gestalten. In verschiedenen Publikationen habe ich die These vertreten, dass handlungsorientierte Methoden auf gemeinsamen Wirkprinzipien beruhen und diese Wirkprinzipien beschrieben.
Organisationen in Bewegung bringen : Handlungsorientierte ~ Organisationen in Bewegung bringen : Handlungsorientierte Methoden für die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung / Falko von Ameln; Josef Kramer. In der Praxis der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung steigt der Bedarf an handlungsorientierten Beratungs- und Trainingsmethoden. Zu diesen "aktiven Methoden" gehören neben den verbreiteten Rollenspielen und Outdoor-Trainings u.a .
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Siegfried Greif, Publikationsliste ~ Siegfried Greif,Publikationsliste. Greif, S. (2011). Qualitative oder quantitative Methoden in der Coachingforschung - Methodenstreit zwischen unversöhnlichen Wissenschaftsauffassungen?