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Unternehmenswertsteigerung durch Nutzung von Human Capital ~ Ziele der Steigerung des Unternehmenswertes. 3. Human Capital 3.1. Begriffsdefinition Human Capital 3.2. Bedeutung der Investition in Human Capital 3.3. Kosten-Ertrags-Entscheidungsmodell als Investitionsgrundlage in Humankapital 3.4. Human Capital Management 3.5. Anforderungen an Human Capital Messinstrumenten 3.6. Identifizierung und Messung von Human Capital 3.6.1. Balanced Score Card (BSC .
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2018 Human Capital Trends Deutschland / Deloitte / Human ~ Deloittes Global-Human-Capital-Trendstudie 2018 zeigt einen tiefgreifenden Wandel auf, dem sich Führungskräfte und Unternehmen weltweit stellen müssen: den rasanten Aufstieg dessen, was wir als „soziale Organisation“ bezeichnen.
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Humankapital – Wikipedia ~ Humankapital (als mathematische Variable oft abgekürzt mit H) bezeichnet in der Wirtschaftswissenschaft die „personengebundenen Wissensbestandteile in den Köpfen der Mitarbeiter“. In der Humankapitaltheorie der Volkswirtschaftslehre wird Humankapital unter dem Gesichtspunkt von Investitionen in Bildung betrachtet. In der betriebswirtschaftlichen Faktorenlehre nach Erich Gutenberg ist .
Unternehmensbewertung: Human Capital in Zahlen? - Personal ~ Human Capital Scorecard: Die Human Capital Scorecard ist das Gegenstück zur Balanced Scorecard, die sich rein auf den Personalbereich konzentriert. Die vier Quadraten widmen sich den Bereichen Gewinnung, Pflege, Fortbildung und Bindung von Mitarbeitern. Insgesamt werden Kennzahlen auf drei verschiedenen Ebenen eingesetzt: – Unternehmen (z. B. Umsatz pro FTE, HCROI, HCCF .