Beschreibung Toolkit für agile Führungskräfte: Selbstorganisierte Teams zum Erfolg führen. – Konkrete Werkzeuge und pragmatische Vorgehensweise für das Führen von gut funktionierenden agilen Teams – Begleitende Story von Patrick, der seit drei Monaten Führungskraft von einigen agilen Teams ist und sich nun fragt, wie es weitergeht. Er will wirklich gerne ein Umfeld schaffen, in dem seine Teams sich entfalten, verbessern und innovativ werden können. Doch nun fehlen ihm Antworten auf ein paar wichtige Fragen ... Sie fühlen sich verantwortlich für Ihre agilen Teams. Sie möchten, dass die Teams wachsen, flexibel und schnell in volatilen, komplexen Märkten agieren und selbstorganisiert arbeiten. Doch das bloße Vertrauen, dass die Teams selbst den Weg zur Autonomie erfolgreich beschreiten, greift zu kurz. Wann sollten Sie Raum geben, wann eingreifen? Was ist das richtige Maß an Selbstorganisation für Ihre Teams? Peter Koning bietet in diesem Buch ein »Steuerrad« und acht konkrete Werkzeuge zur kontinuierlichen Verbesserung. Das »Steuerrad« umfasst vier Aspekte, die zusammen ein Umfeld beschreiben, das selbstorganisierte Teams zum erfolgreichen Arbeiten brauchen: - Setzen Sie inspirierende Ziele - Fördern Sie Ownership - Beschleunigen Sie das Lernen - Entwickeln Sie neue Gewohnheiten Jeder dieser Aspekte beinhaltet zwei praktische Werkzeuge und eine konkrete Kompetenz der agilen Führungskraft. Die Werkzeuge, wie z.B. KVI (Key Value Indicator), Ownership-Modell oder T2L (Time-to-Learn), sind einzeln einsetzbar und jedes ist für sich allein erfolgreich. Alle Werkzeuge sind miteinander verzahnt und verstärken sich gegenseitig. Mit diesem Werkzeugkasten können Sie das gewünschte Umfeld schaffen, notwendige Anpassungen daran vornehmen und kontinuierlich Verbesserungen anstoßen. Agile Teams erhalten so ein Ziel, das sie inspiriert, sie entwickeln mehr Ownership, eine höhere Lerngeschwindigkeit und eine bessere Teamkultur. »Peter Koning ist es gelungen, ein konkret anwendbares Buch für Führungskräfte in schnelllebigen und sich verändernden Umfeldern zu schreiben. Sein Modell mit den zugehörigen Tools hilft agilen Führungskräften, praktische Schritte zu unternehmen. Es ist Pflichtlektüre für jede Führungskraft in einer agilen Welt. Kurz gesagt: sehr empfehlenswert!« Aus dem Geleitwort von Rini van Solingen
Toolkit für agile Führungskräfte - Selbstorganisierte ~ Toolkit für agile Führungskräfte. Selbstorganisierte Teams zum Erfolg führen. August 2019, 191 Seiten, gebunden, dpunkt.verlag ISBN Print: 978-3-86490-628-2 ISBN PDF: 978-3-96088-647-1 ISBN ePub: 978-3-96088-648-8 ISBN Mobi: 978-3-96088-649-5. Buch 26,90 € auf Lager; Lieferung in 2-4 Tagen. E-Book (PDF + ePub + Mobi) 21,99 € ohne DRM Buch in den Warenkorb legen Buch in den Warenkorb .
Toolkit für agile Führungskräfte: Selbstorganisierte Teams ~ Toolkit für agile Führungskräfte: Selbstorganisierte Teams zum Erfolg führen / Koning, Peter, Dräther, Rolf / ISBN: 9783864906282 / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .
Toolkit für agile Führungskräfte • dpunkt.verlag ~ Selbstorganisierte Teams zum Erfolg führen. 21,99 € – 26,90 € Enthält MwSt. Kostenloser Versand. Toolkit für agile Führungskräfte Menge. In den Warenkorb. Erscheinungsdatum: 08.08.2019 Seitenanzahl: 191 Verlag: dpunkt.verlag Einband: Festeinband ISBN Print: 978-3-86490-628-2 ISBN PDF: 978-3-96088-647-1 ISBN ePub: 978-3-96088-648-8 ISBN Mobi: 978-3-96088-649-5 Artikelnummer: 13286 .
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Agile Führung: Was Agile Leadership ausmacht / Personal ~ Agile Führung = Führen durch Vorbild. Für Führungskräfte bedeutet das Führen in einer agilen Organisation: Die Pyramide steht Kopf, hierarchische Führung dank Macht wird durch dienende Führung dank Vorbild ersetzt.Führungskräfte, die sich über Vorgabe und Kontrolle, starre Zielsysteme und Motivationsprämien, feste Prozesse und fachliche Autorität definieren, stehen nun vor der .
Selbstorganisierte Teams führen: Arbeitsbuch für Lean ~ Selbstorganisierte Teams führen: Arbeitsbuch für Lean & Agile Professionals / Kaltenecker, Siegfried / ISBN: 9783864905513 / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .
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Agile Führung Mit dem Leadership Canvas effiziente Teams ~ Auch selbstorganisierte Teams brauchen Führung, die sich jedoch wesentlich von klassischer Führung unterscheidet. Ein Tool zur maßgeblichen Verbesserung der Zusammenarbeit ist der Leadership Canvas, den Ihnen Nicole Röttger und Tal Uscher vorstellen. Dieser ermöglicht Ihnen, einfach und nachhaltig, die Teamautonomie zu fördern und Teams weiterzuentwickeln. Management Summary. Als .
Agile Unternehmen: Beispiele aus der Praxis / Personal / Haufe ~ Agile Unternehmen und agile Organisation. Ursprünglich stammt das Konzept aus der Softwareentwicklung, aber ist längst mehr als eine Projektmanagement-Methode: Das Thema agiles Management als Führungs- und Organisationsprinzip dominiert derzeit die Management-Forschung und -Praxis. So hat eine Studie der Hochschule Pforzheim untersucht, welche Vorteile eine agile Organisation bringt und .
Selbstorganisation braucht Führung: Die einfachen ~ Dieses Buch räumt mit dem Klischee auf, dass Scrum und andere agile Managementmethoden funktionieren, wenn man Teams einfach sich selbst überlässt. Agilität befreit vor allem die mittleren Manager nicht von ihrer Verantwortung. Ganz im Gegenteil: Agile Selbstorganisation braucht Führung in ihrer besten Form – sie braucht Manager, die sich ihrem Menschsein stellen.
Selbstorganisierte Teams führen - Arbeitsbuch für Lean ~ Selbstorganisierte Teams führen. Arbeitsbuch für Lean & Agile Professionals. Dezember 2015, 244 Seiten, komplett in Farbe, Broschur dpunkt.verlag ISBN Print: 978-3-86490-332-8. Die Printausgabe ist leider vergriffen, eine E-Book-Version gibt es nicht. E-Book in den Warenkorb legen Buch in den Warenkorb gelegt Beschreibung “Die besten Architekturen, Anforderungen und Designs werden von sich .
:Kundenrezensionen: Toolkit für agile ~ Finden Sie hilfreiche Kundenrezensionen und Rezensionsbewertungen für Toolkit für agile Führungskräfte: Selbstorganisierte Teams zum Erfolg führen auf . Lesen Sie ehrliche und unvoreingenommene Rezensionen von unseren Nutzern.
Agile Teams lösungsfokussiert coachen - Kotrba, Veronika ~ Toolkit für agile Führungskräfte: Selbstorganisierte Teams zum Erfolg führen Peter Koning. 4,6 von 5 Sternen 3. Gebundene Ausgabe . 26,90 € Nur noch 14 auf Lager (mehr ist unterwegs). Selbstorganisierte Teams führen: Arbeitsbuch für Lean & Agile Professionals Siegfried Kaltenecker. 4,7 von 5 Sternen 6. Taschenbuch. 32,90 € Der Loop-Approach: Wie Du Deine Organisation von innen heraus .
Agile Spiele: Agilität spielerisch erleben / Personal / Haufe ~ Mit "Delegation Poker" lernen Führungskräfte agile Führungsprinzipien und den Umgang mit selbstorganisierten Teams. Typisch für agiles Arbeiten in selbstorganisierten Teams ist eine entsprechende Feedback-Kultur. Um eine solche zu erlernen und zu etablieren, wurden die "Pioneer Cards" entwickelt. Sie finden als HR-Instrument Anwendung im .
Mitarbeiterführung - 7 Grundlagen, wie Sie Ihr Team ~ Sehen Sie den guten Umgang des Teams mit Konflikten für sich als absolute Priorität in der Führung. Konflikte setzten die Leistungsfähigkeit eines Teams stark herab. Um also Ihre Ziele zu erreichen, sollten Sie einen besonderen Augenmerk darauf richten, dass schwelende Themen in einem Team offen angesprochen und wenn möglich befriedet werden. Das Durchlaufen der verschiedenen Phasen in .
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