Beschreibung Reaktionen auf Unternehmenskrisen: Umstrukturierung/Outsourcing, Personalabbau/Kurzarbeit, Massenentlassungen. Vorteile- Klare und für Nichtjuristen verständliche Sprache- Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis- mit Mustern für die tägliche Arbeit im BetriebsratZum WerkUmstrukturierungen berühren zahlreiche Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und - je nach Art der Umstrukturierung - auch des Gesamt- bzw. Konzernbetriebsrats. Gerade wenn solche Veränderungen in Unternehmenskrisen stattfinden, ist Zeit ein entscheidender Faktor. Schnell muss entschieden werden, welches Gremium für welche Mitbestimmungstatbestände zuständig ist. Auch Verhandlungen über einen Interessenausgleich und Sozialplan erfolgen oft unter Zeitdruck. Daher ist es für Betriebsräte hilfreich, mögliche Krisenanzeichen frühzeitig zu erkennen und schon im Vorfeld zu wissen, wie sie mit Umstrukturierungen umgehen können. Hierfür hat die Autorin aus ihrer langjährigen Erfahrung als Rechtsberaterin bei verschiedensten Umstrukturierungsprojekten, im Rahmen von arbeitsgerichtlichen Verfahren und als Referentin für arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Seminare für Betriebsräte typische Fragen aus der Praxis zusammengestellt. Diese Arbeitshilfe beantwortet die Fragen unter Berücksichtigung der neuesten Rechtsprechung und gibt zahlreiche Praxistipps für Betriebsräte zum Umgang mit Umstrukturierungen.ZielgruppeBetriebsräte, Arbeitnehmer vertretende Anwälte, Gewerkschaften, Verbände
Reaktionen auf Unternehmenskrisen: Umstrukturierung ~ Umstrukturierungen berĂŒhren zahlreiche Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und - je nach Art der Umstrukturierung - auch des Gesamt- bzw. Konzernbetriebsrats. Gerade wenn solche VerĂ€nderungen in Unternehmenskrisen stattfinden, ist Zeit ein entscheidender Faktor. Schnell muss entschieden werden, welches Gremium fĂŒr welche MitbestimmungstatbestĂ€nde zustĂ€ndig ist. Auch .
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Reaktionen auf Unternehmenskrisen von Viola Lindemann ~ Vorteile - Klare und fĂŒr Nichtjuristen verstĂ€ndliche Sprache - Fragestellungen und Antworten ausschlieĂlich aus der Praxis - mit Mustern fĂŒr die tĂ€gliche Arbeit im Betriebsrat Zum Werk Umstrukturierungen berĂŒhren zahlreiche Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und - je nach Art der Umstrukturierung - auch des Gesamt- bzw.
Reaktionen auf Unternehmenskrisen / Lindemann / Verlag ~ Umstrukturierungen berĂŒhren zahlreiche Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und - je nach Art der Umstrukturierung - auch des Gesamt- bzw. Konzernbetriebsrats. Gerade wenn solche VerĂ€nderungen in Unternehmenskrisen stattfinden, ist Zeit ein entscheidender Faktor. Schnell muss entschieden werden, welches Gremium fĂŒr welche MitbestimmungstatbestĂ€nde zustĂ€ndig ist. Auch .
Reaktionen auf Unternehmenskrisen - Lindemann / BĂŒcher fĂŒr ~ Umstrukturierungen berĂŒhren zahlreiche Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und - je nach Art der Umstrukturierung - auch des Gesamt- bzw. Konzernbetriebsrats. Gerade wenn solche VerĂ€nderungen in Unternehmenskrisen stattfinden, ist Zeit ein entscheidender Faktor. Schnell muss entschieden werden, welches Gremium fĂŒr welche MitbestimmungstatbestĂ€nde zustĂ€ndig ist. Auch .
Reaktionen auf Unternehmenskrisen / Vahlen, Franz ~ Produktform: Buch Vorteile - Klare und fĂŒr Nichtjuristen verstĂ€ndliche Sprache - Fragestellungen und Antworten ausschlieĂlich aus der Praxis - mit Mustern fĂŒr die tĂ€gliche Arbeit im Betriebsrat Zum Werk Umstrukturierungen berĂŒhren zahlreiche Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und - je nach Art der Umstrukturierung - auch des Gesamt- bzw.
Lindemann / Reaktionen auf Unternehmenskrisen / 1. Auflage ~ Lindemann, Reaktionen auf Unternehmenskrisen, 2017, Buch, Ratgeber, 978-3-8006-5544-1. BĂŒcher schnell und portofrei
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Antworten fĂŒr die Praxis: Reaktionen auf ~ Buch Antworten fĂŒr die Praxis: Reaktionen auf Unternehmenskrisen : Umstrukturierung/Outsourcing, Personalabbau/Kurzarbeit, Massenentlassungen (2017)
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Reaktionen auf Unternehmenskrisen â Viola Lindemann (2017 ~ Buch: Reaktionen auf Unternehmenskrisen - von Viola Lindemann - (Vahlen) - ISBN: 3800655446 - EAN: 9783800655441
Arbeitshilfen fĂŒr BetriebsrĂ€te Viola Lindemann Reaktionen ~ Reaktionen auf Unternehmenskrisen InhaltsĂŒbersicht I. FrĂŒhzeitiges Erkennen von Unterneh menskrisen Fragen 1 - 4 II. Beteiligungsrechte von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss Fragen 5 - 24 III. Umstrukturierungen als Mittel zur Ab wendung oder BewĂ€ltigung von Un ternehmenskrisen Fragen 25 - 35 IV. Outsourcing, WerkvertrĂ€ge und BeÂ
Reaktionen auf Unternehmenskrisen / Dodax.at ~ Umstrukturierungen berĂŒhren zahlreiche Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und - je nach Art der Umstrukturierung - auch des Gesamt- bzw. Konzernbetriebsrats. Gerade wenn solche VerĂ€nderungen in Unternehmenskrisen stattfinden, ist Zeit ein entscheidender Faktor. Schnell muss entschieden werden, welches Gremium fĂŒr welche MitbestimmungstatbestĂ€nde zustĂ€ndig ist. Auch .
Betriebsbedingte KĂŒndigung: 4 GrĂŒnde + Tipps & Reaktion ~ Interne Umstrukturierungen Umstellung auf neue Fertigungsmethoden Reduktion der Produktionsmenge Outsourcing. Auf der anderen Seite gibt es einige auĂerbetriebliche GrĂŒnde, die eine betriebsbedingte KĂŒndigung rechtfertigen können. Solche GrĂŒnde mĂŒssen sich direkt auf die Möglichkeit auswirken, einen Mitarbeiter weiterzubeschĂ€ftigen.
Modul Betriebsrat PLUS - beck-online ~ Umstrukturierungen berĂŒhren zahlreiche Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und - je nach Art der Umstrukturierung - auch des Gesamt- bzw. Konzernbetriebsrats. Gerade wenn solche VerĂ€nderungen in Unternehmenskrisen stattfinden, ist Zeit ein entscheidender Faktor. Schnell muss entschieden werden, welches Gremium fĂŒr welche MitbestimmungstatbestĂ€nde zustĂ€ndig ist. Auch .
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Kurzarbeit, Massenentlassung, Sozialplan: ~ Kurzarbeit, Massenentlassung, Sozialplan: : Schaub, GĂŒnter, Schindele, Friedrich: BĂŒcher
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Der Personalabbauprozess - GRIN ~ Der Personalabbauprozess. Ein Einblick in die verschiedenen Abbauinstrumente. - FĂŒhrung und Personal / Sonstiges - Diplomarbeit 2005 - ebook 29,99 ⏠- GRIN
KontinuitĂ€t: Der wirtschaftliche Wert eingespielter ~ Nur wenn der Nutzen der Umstrukturierung höher ist als ihre Kosten, bleibt unter dem Strich â und das heiĂt am Ende auch, in der Gewinn- und Verlustrechnung â ein positiver Saldo. Allzu stille Reserve; Quantifizierung am Beispiel Pharma-AuĂendienst : So einleuchtend diese Argumente sein mögen, sie bleiben auf der Ebene moralischer Appelle, solange es nicht gelingt, den wirtschaftlichen .
Personaleinsatz im Ausland : Personalmanagement ~ Auslandseinsatz von Arbeitnehmern im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Gerauer, Alfred, (2000) Auslandsentsendung und BeschÀftigung auslÀndischer Arbeitnehmer : rechtliche Aspekte beim internationalen Mitarbeitereinsatz