Beschreibung Agiles Lernen im Unternehmen. Dieses Open Access-Buch zeigt, dass Kompetenzentwicklung im Unternehmen so flexibel und innovativ sein kann, wie es die Arbeit oft schon ist. Der Ansatz „Agiles Lernen im Unternehmen“ wendet agile Methoden auf die betriebliche Weiterbildung an. Beschäftigte entwickeln neue Kompetenzen direkt im Arbeitsumfeld, die Herangehensweise ist dynamisch und kann im Verlauf des Lernens sich wandelnden Anforderungen und Rahmenbedingungen angepasst werden. Fachliche und methodische Begleiter unterstützen das Lernen und richten es am Bedarf des Unternehmens aus. Das Buch stellt Agiles Lernen im Unternehmen umfassend dar: Der erste Teil beschreibt den Hintergrund und das Vorgehen im Einzelnen. Im zweiten Teil werden sieben ausgewählte agile Lernprojekte aus sehr unterschiedlichen Unternehmen vorgestellt. Der dritte Teil behandelt übergreifende Themen zu Gestaltung, Organisation und Perspektive des agilen Lernens. Es lädt dazu ein, den Ansatz selbst auszuprobieren.
Agiles Lernen im Unternehmen / Jörg Longmuß / Springer ~ Dieses Open Access-Buch zeigt, dass Kompetenzentwicklung im Unternehmen so flexibel und innovativ sein kann, wie es die Arbeit oft schon ist. Der Ansatz „Agiles Lernen im Unternehmen“ wendet agile Methoden auf die betriebliche Weiterbildung an. Beschäftigte entwickeln neue Kompetenzen direkt im Arbeitsumfeld, die Herangehensweise ist dynamisch und kann im Verlauf des Lernens sich .
Agiles Lernen im Unternehmen - Fachbuch - bücher ~ Dieses Open Access-Buch zeigt, dass Kompetenzentwicklung im Unternehmen so flexibel und innovativ sein kann, wie es die Arbeit oft schon ist. Der Ansatz "Agiles Lernen im Unternehmen" wendet agile Methoden auf die betriebliche Weiterbildung an. Beschäftigte entwickeln neue Kompetenzen direkt im Arbeitsumfeld, die Herangehensweise ist dynamisch und kann im Verlauf des Lernens sich wandelnden .
Fraunhofer IAO-Shop: Agiles Lernen im Unternehmen ~ Dieses Open Access-Buch zeigt, dass Kompetenzentwicklung im Unternehmen so flexibel und innovativ sein kann, wie es die Arbeit oft schon ist. Der Ansatz "Agiles Lernen im Unternehmen" wendet agile Methoden auf die betriebliche Weiterbildung an. Beschäftigte entwickeln neue Kompetenzen direkt im Arbeitsumfeld, die Herangehensweise ist dynamisch und kann im Verlauf des Lernens sich wandelnden .
Agiles Lernen im Unternehmen (Buch (kartoniert ~ Agiles Lernen im Unternehmen - 1. Aufl. 2021. 7 schwarz-weiße und 18 farbige Abbildungen, Bibliographie. Book. (Buch (kartoniert)) - portofrei bei eBook
Agiles Lernen im Unternehmen / SpringerLink ~ Das Buch stellt Agiles Lernen im Unternehmen umfassend dar: Der erste Teil beschreibt den Hintergrund und das Vorgehen im Einzelnen. Im zweiten Teil werden sieben ausgewählte agile Lernprojekte aus sehr unterschiedlichen Unternehmen vorgestellt. Der dritte Teil behandelt übergreifende Themen zu Gestaltung, Organisation und Perspektive des agilen Lernens. Es lädt dazu ein, den Ansatz selbst .
Longmuß / Korge / Bauer / Agiles Lernen im Unternehmen ~ Agiles Lernen im Unternehmen, Longmuß / Korge / Bauer, 2020, 1. Auflage 2021, Buch Bücher portofrei persönlicher Service online bestellen beim Fachhändler
Open Access-Publikation: Agiles Lernen im Unternehmen ~ Das Buch steht kostenfrei als Download zur Verfügung und stellt das Konzept des agilen Lernens vor. Dabei gehen die Autoren und Autorinnen Jörg Longmuß, Gabriele Korge, Agnes Bauer und Benjamin Höhne (Hrsg.) auf die entsprechenden Anforderungen, Effekte und Grenzen ein. Es wird zudem veranschaulicht, wie agiles Lernen in der Praxis verschiedener Unternehmen aussieht – anhand von sieben .
Agiles Lernen: Neue Rollen, Kompetenzen und Methoden im ~ Betriebliches Lernen wird dabei flexibel, individuell, zeit- und arbeitsnah nach Bedarf erfolgen - eben agil. Dieses Buch stellt zukunftsfähige Lernformate und eine Definition der neuen Rollen von Personalentwicklern, Führungskräften und Mitarbeitern vor. Es zeigt, wie die Zukunft der Personalentwicklung aussehen kann und welche Kompetenzen die Mitarbeiter benötigen. Sie erfahren, wie .
Agiles Lernen: Buch & eBook von Nele Graf / Denise Gramß ~ Im Handbuch "Agiles lernen" stellt das Autorentrio um Nele Graf alle wichtigen aktuellen Tendenzen und Entwicklungen moderner Personalentwicklung vor. Schwerpunkt ist der Bereich des Corporate Learning und damit die Entwicklung weg vom Präsenzseminar hin zum Workplace-Learning. Es kommen viele neue Methoden und Formate zur Sprache (von 70-20-10 bis Work out loud). Und die Autoren zeigen, dass .
Lernen im Unternehmen - virtuell oder analog? ~ Lernen wird in Unternehmen immer wichtiger. Vor allem in Zeiten der zunehmenden . Werfen Sie auch einen Blick in meine Buchvorschläge zur Digitalisierung, vielleicht wollen Sie mir auch ein Buch empfehlen? Ich arbeite gerne mit Unternehmen zusammen. Sie können mich ebenfalls gerne bezüglich folgender Punkte anfragen: Halten von Vorträgen zu Arbeit, Führung und Agilität; Unterstützung
Lern doch, was Du willst!: Agiles Lernen für ~ Lern doch, was Du willst!: Agiles Lernen für zukunftsorientierte Unternehmen / Gehlen-Baum, Vera, Illi, Manuel / ISBN: 9783749463213 / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .
Was ist ein „agiles Unternehmen“? Eine Einführung / UPLOAD ~ Scrum ist beispielsweise in meinem neuen Buch „Agile Unternehmen“ nur eines von 14 Kapiteln, in den anderen 13 Kapiteln zeige ich agiles Denken und Handeln, das ergänzend genutzt werden kann und für viele Bereiche wie z.B. eine HR-Abteilung, ein HR-Service-Center, eine juristische Dienstleistungsabteilung im Unternehmen oder auch ein Vertriebs- oder Service-Team sicher die bessere Wahl .
Agiles Lernen Definition / Personal / Haufe ~ Bei der Organisation und Weiterentwicklung von Lernen in agilen Unternehmen werden alle drei Ebenen zu berücksichtigen sein. Die zugehörigen Teilaspekte werden sich mal verstärken, mal im Widerspruch zu einander stehen. So kann die Weiterentwicklung einer Lernorganisation in der Belegschaft entweder auf Zustimmung ("Endlich kann ich mich besser weiterentwickeln!") oder Ablehnung ("Was soll .
Agiles Lernen: Wissen „prosumieren“ statt konsumieren ~ Ganz unabhängig davon, ob ein Unternehmen agil arbeitet oder nicht, Unternehmen werden in Zukunft agil lernen müssen. Davon ist Professorin Dr. Nele Graf, Leiterin Competence Center for Innovation & Quality in Leadership & Learning an der Hochschule für angewandtes Management, Erding/Berlin, und Autorin des Buches „Agiles Lernen“ überzeugt. „Lernen auf Vorrat greift nicht mehr .
Erfordert Agilität agiles Lernen? » Pink University ~ Traditionelles Lernen Agiles Lernen. strategisch (Unternehmen) . wird sich in den nächsten Jahren radikal wandeln. Das Buch „Agiles Lernen“ zeigt die Baustellen auf, die sich auf dem Weg dahin ergeben. Es sind, weil das nicht möglich wäre, keine Rezepte. Aber das Buch liefert allen, die sich mit diesem Thema beschäftigen, eine hervorragende Diskussionsgrundlage. Das Buch: Nele Graf .
Lernen auf der Überholspur - openPR ~ Buch »Agiles Lernen im Unternehmen«: Mit dem Veränderungstempo Schritt halten In dem neuen Buch »Agiles Lernen im Unternehmen« stellen Expertinnen und Experten aus Industrie und Wissenschaft .
Agil im ganzen Unternehmen - Wie Sie eine dynamische ~ Cover in höchster Auflösung herunterladen. Matt LeMay Frank Langenau (Übersetzung) Agil im ganzen Unternehmen. Wie Sie eine dynamische, flexible und kundenorientierte Organisation gestalten. 1. Auflage August 2019, 158 Seiten, Broschur, O´Reilly ISBN Print: 978-3-96009-111-0 ISBN PDF: 978-3-96010-359-2 ISBN ePub: 978-3-96010-357-8 ISBN Mobi: 978-3-96010-358-5. Buch 22,90 € auf Lager .
Agile Lernformate / Personal / Haufe ~ Mehr über agile Lernformate erfahren Sie im Buch "Agiles Lernen" von Nele Graf, Denise Gramß und Frank Edelkraut, das aktuell bei Haufe in der zweiten Auflage erschienen ist. Neu: Mit Augmented-Reality-Elementen, wie Podcasts, Videos und Checklisten. Hier können Sie das Buch im Haufe-Shop bestellen.
Agile Unternehmen / Zukunftsfähig in der digitalen ~ Dominic Linder führe diesen Blog seit April 2016 und publiziere hier Inhalte rund um agile Unternehmen und die digitale Transformation.
Lernen auf der Überholspur - research-news ~ Buch »Agiles Lernen im Unternehmen«: Mit dem Veränderungstempo Schritt halten. In dem neuen Buch »Agiles Lernen im Unternehmen« stellen Expertinnen und Experten aus Industrie und Wissenschaft, darunter Gabriele Korge vom Fraunhofer IAO, anhand von Praxisbeispielen die Methodik des agilen Lernens vor. Neue Lernformen wie das agile Sprintlernen ermöglichen es, schnell und bedarfsgerecht .
Agiles Lernen im Unternehmen (Buch) – jpc ~ Das Buch stellt Agiles Lernen im Unternehmen umfassend dar: Der erste Teil beschreibt den Hintergrund und das Vorgehen im Einzelnen. Im zweiten Teil werden sieben ausgewählte agile Lernprojekte aus sehr unterschiedlichen Unternehmen vorgestellt. Der dritte Teil behandelt übergreifende Themen zu Gestaltung, Organisation und Perspektive des agilen Lernens. Es lädt dazu ein, den Ansatz selbst .
Agiles Lernen – Wikipedia ~ Unter Agilem Lernen wird allgemein die Adaption agiler Werte, Prinzipien und Methoden der Projektarbeit, insbesondere von Scrum, auf Lernprozesse verstanden.Leitend sind hierbei z. B. Werte wie Selbstorganisation und Eigenverantwortung der Lernenden, wie sie auch im Manifest für agile Software-Entwicklung erläutert werden. Die Lehrenden haben eher die Rolle eines Lernbegleiters oder .
New Learning – Lernszenarien für die digitale und agile ~ In der Folge wird auch das Lernen so erfolgen, wie Agiles Arbeiten organisiert ist. Parallele Experimente werden aufgesetzt, um den Kundennutzen beziehungsweise den Lernernutzen zu identifizieren oder zu bedienen und dann wird in kurzen, iterativen Zyklen gelernt. So entsteht für die einzelnen Lerner aber auch für das Unternehmen als Ganzes ein flexibles und wirksames Lernökosystem.
Format-Werkstatt für agiles Lernen » Lernkompetenzen von ~ Wie agiles Lernen, im Unternehmen gestaltet und einfach umgesetzt werden kann; Wie die IT-Toolbox für ihre Lernformate (mit überwiegend Freeware Tools) ausgestattet sein könnte. Ziele und Inhalte. Sie wissen, was das „Neue“ an dem Lernen 4.0 ist und warum Lernen 4.0 ein Thema der Zukunft ist. Didaktische Umsetzung des 70 – 20 – 10 Modells in der Praxis. Sie lernen verschiedene .
Lernen wird agil: Neues Arbeiten braucht eine neue Lernkultur ~ 70 Prozent dessen, was wir im Unternehmen lernen, lernen wir durch die Arbeit selbst, 20 Prozent durch andere und nur 10 Prozent durch formelles Lernen. Um die 70 und 20 Prozent des Lernens bewusst zu fördern, braucht es den richtigen Methodenmix und eine agile Lernlandschaft im Unternehmen. 3. Synchronisierte Ziele