Beschreibung Führung einer neuen Generation: Wie die Generation Y führen und geführt werden sollte (FOM-Edition). Dieses Buch betrachtet die Generation Y und ihre Besonderheiten aus einem der wichtigsten ökonomischen Blickwinkel überhaupt: aus der Führungsperspektive. Denn gute Führung ist die Voraussetzung für Mitarbeiterzufriedenheit und unternehmerischen Erfolg und damit der Schlüssel für Wachstum und Profitabilität. Gute Führung der Generation Y ist eine Herausforderung für Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen. Denn: Die Generation Y ist selbstbewusst, leistungsstark, gut ausgebildet, gemeinschaftsorientiert – und ständig online. Von diesen Besonderheiten ausgehend entwickelt Nils Schulenburg leistungsstarke Führungswerkzeuge, um das Potenzial dieser Generation voll auszuschöpfen – und zwar aus zwei Perspektiven: aus Sicht der Generation Y als Mitarbeiter und aus Sicht der Generation Y als Führungskräfte. Grundlage hierfür sind Forschungsergebnisse aus dem Personalmanagement, der Psychologie und den Neurowissenschaften. So bekommen die vorgestellten Werkzeuge ein verlässliches wissenschaftliches Fundament.Dieses Buch ist konzipiert für Führungskräfte und Mitarbeiter, die Führungsverantwortung übernehmen wollen. Entweder, weil sie selber zur Generation Y gehören und ihre Führungskompetenzen schärfen wollen oder weil sie Menschen aus der Generation Y führen dürfen und diese verantwortungsvolle Aufgabe bestmöglich erfüllen möchten. Es ist ein Buch für Praktiker, die Wert auf fundierte Werkzeuge legen. Aber mehr noch: Es ist für alle, die der festen Überzeugung sind, dass gute Führung echte Wettbewerbsvorteile schafft.
Führung einer neuen Generation: Wie die Generation Y ~ Führung einer neuen Generation: Wie die Generation Y führen und geführt werden sollte (FOM-Edition) / Schulenburg, Nils / ISBN: 9783658072032 / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .
Führung einer neuen Generation - Wie die Generation Y ~ Führung einer neuen Generation Wie die Generation Y führen und geführt werden sollte. Autoren: Schulenburg, Nils . Dieses Buch betrachtet die Generation Y und ihre Besonderheiten aus einem der wichtigsten ökonomischen Blickwinkel überhaupt: aus der Führungsperspektive. Denn gute Führung ist die Voraussetzung für Mitarbeiterzufriedenheit und unternehmerischen Erfolg und damit der .
Führung einer neuen Generation: Wie die Generation Y ~ Führung einer neuen Generation: Wie die Generation Y führen und geführt werden sollte (FOM-Edition) eBook: Nils Schulenburg: : Kindle-Shop
Führung einer neuen Generation / SpringerLink ~ Führung einer neuen Generation Wie die Generation Y führen und geführt werden sollte. Authors (view affiliations) Nils Schulenburg; Book. 10 Citations; 98k Downloads; Part of the FOM-Edition book series (FOMEDITION) Log in to check access. Buy eBook. USD 39.99 Instant download; Readable on all devices; Own it forever; Local sales tax included if applicable; Buy Physical Book Learn about .
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XYZ – Generationen auf dem Arbeitsmarkt: Ein Überblick ~ Generation Y. Die wohl bis dato am besten erforschte Generation ist die der sogenannten Millennials. Die Generation Y, die derzeit auf den Arbeitsmarkt strömt und die ganz besondere Ansprüche an die Unternehmen stellt. So soll die Arbeit vor allem Sinn machen und Abwechslung bieten. Die Generation Y legt dabei sehr viel Wert auf .
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Home - Wirtschaftspsychologie Aktuell ~ Wirtschaftspsychologie aktuell ist das einzige Fachmagazin für Themen und Trends aus der Wirtschaftspsychologie. Für Personaler, Führungskräfte und Coaches.
Zoll online - Sonstige Pflichten ~ Führung von Arbeitszeitnachweisen. Unter bestimmten Voraussetzungen sind Arbeitgeber mit Sitz im Inland und im Ausland sowie Entleiher, denen ein Verleiher einen Leiharbeitnehmer oder eine Leiharbeitnehmerin zur Arbeitsleistung zur Verfügung stellt, verpflichtet, Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer spätestens bis zum Ablauf des siebten .
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