Beschreibung Generationen-Management: Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze. Studien zufolge erleben Unternehmen die Veränderung der Altersstruktur, aber auch die Veränderung der Wünsche innerhalb der Belegschaft als erste Folgen des demografischen Wandels. Dessen ungeachtet liegt die Priorität im Demografiemanagement oftmals immer noch auf Gesundheitsförderung und Nachwuchsgewinnung. Dies reicht jedoch nicht aus, um eine wettbewerbsfähige Belegschaft nachhaltig aufzubauen. Gerade Führung und Arbeitsorganisation bedingen nicht nur die Arbeitsfähigkeit, sondern auch das Commitment der Mitarbeiter. Systematisches Generationen-Management schafft die Rahmenbedingungen, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber bei allen relevanten Mitarbeitergruppen zu positionieren und somit Wettbewerbsvorteile aus einer Generationenvielfalt zu ziehen. Hierbei zeigen sich drei Handlungsfelder als wesentlich: organisationale und arbeitspolitische Rahmenbedingungen gestalten, lebenslange Leistungsfähigkeit fördern und die intergenerative Wertschätzung und Zusammenarbeit stärken.
Generationen-Management - Konzepte, Instrumente, Good ~ Generationen-Management Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze. Herausgeber: Klaffke, Martin (Hrsg . Sofortiger eBook Download nach Kauf und auf allen Endgeräten nutzbar; Mengenrabatt verfügbar ; Softcover + eBook 44,99 € Preis für Deutschland (Brutto) Softcover + eBook kaufen ISBN 978-3-658-02324-9; Mengenrabatt verfügbar; Versehen mit digitalem Wasserzeichen, DRM-frei .
Generationen-Management: Konzepte, Instrumente, Good ~ Generationen-Management: Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze / Klaffke, Martin / ISBN: 9783658023249 / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .
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Generationen-Management ~ Generationen-Management Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze. ISBN 978-3-658-02324-9 ISBN 978-3-658-02325-6 (eBook) . dabei Konzepte, Instrumente und Good Practices-Ansätze, die Orientierung bei der Um- setzung von Generationen-Management in Betrieben bieten können. Die Autorenschaft setzt sich aus ausgewiesenen Praktikern mit einem vielfältigen Management- und Erfah .
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Generationen-Management – Wikipedia ~ Generationen-Management ist ein Teil von Diversity Management.Ziel ist es, organisationale Bedingungen derart zu schaffen, dass alle Beschäftigten-Generationen fähig und bereit sind, ihren vollen Einsatz zu leisten. Stereotype und Vorurteile über andere Generationen können andernfalls im betrieblichen Alltag einer produktiven Zusammenarbeit im Wege stehen und Gesundheit und Wohlbefinden .
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Generationen-Management – Martin Klaffke (2014) – terrashop ~ Buch: Generationen-Management - von Martin Klaffke - (Springer, Berlin) - ISBN: 3658023244 - EAN: 9783658023249
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