Beschreibung Aktiv führen: So schaffen Sie motivierende Arbeitsbedingungen. Das lösungsorientierte Handbuch für moderne Führungskräfte mit wertvollen Aha-Momenten und fundiertem FachwissenAlles, was Führungskräfte tun können, um motivierende Arbeitsbedingungen zu schaffen und damit den Unternehmenserfolg sicherzustellen.Sie ärgern sich über Ihr Team, weil es einfach nicht motiviert genug an seinen Aufgaben arbeitet?Sie müssen viel zu viele Dinge unter einen Hut bekommen und haben keine Zeit für Ihre Führungsaufgaben?Sie führen aktuell nach Bauchgefühl und vermuten, dass es auch besser gehen würde?Dann ist dieses Buch perfekt für Sie!Hier erfahren Sie als Führungskraft alles, was Sie bei der Gestaltung optimaler Arbeitsbedingungen unterstützt! Sie bekommen effiziente Business-Tipps für Ihren Führungsalltag um auf Basis fundierter, wissenschaftlicher Forschung motivierende Jobbedingungen zu schaffen!Sie können das neu erworbene Wissen sofort in die Tat umsetzen und die aktuellen Herausforderungen aktiv angehen.Dieses Buch ist perfekt für…... Führungskräfte, die aktiv Arbeitsbedingungen, ihre Führungsrolle und damit die Unternehmenskultur gestalten wollen.... Personen, die ihren eigenen Arbeitsalltag stressfreier machen und ihrem Team ein effizienteres und gesünderes Arbeiten ermöglichen wollen.Erprobtes Wissen aus Praxis und ForschungMit dem Handbuch „Aktiv führen“ zeigt die erfahrene Arbeitspsychologin Veronika Jakl, wie junge und auch erfahrene Führungskräfte motivierende Arbeitsbedingungen schaffen können.Schlechtes Management führt zu Stress, Burnout und Schlafstörungen. Gute, motivierende Arbeitsbedingungen hingegen führen zu Engagement, mehr Zufriedenheit, besserer Kommunikation und damit mehr Unternehmenserfolg.Highlights aus dem Buch:Was Sie als Führungskraft unbedingt wissen sollten rund um Arbeitsgestaltung, Stress und MotivationArbeit motivierend gestalten mit dem WAS-Rahmen - für sich selbst und Ihr Team!Passende Maßnahmen gegen Stress entwickeln. Eine Handlungsanleitung.Zum Nachmachen: Erfolgreiche Maßnahmen gegen StressWas ist der nächste Schritt?„Aktiv führen“ ist mit vielen realen Beispielen leicht verständlich und dennoch gespickt mit wissenschaftlichen Fakten.In diesem Buch lernen Sie die psychologischen Grundlagen kennen, um aktiv Stressfaktoren an der Wurzel zu packen und wirksame Maßnahmen dagegen zu setzen. Führen Sie Ihr Team aktiv, menschlich und durch Motivation – und nicht mit Druck und Belastung.Das Buch beinhaltet umfangreiches Bonusmaterial mit Checklisten, Arbeitsblättern und Selbsttests! So steigern Sie Ihre Soft Skills, Ihre Führungskompetenz und Ihre emotionale Intelligenz. Sie erfahren, welchen Einfluss Ihr Leadership-Verhalten auf Ihre MitarbeiterInnen hat. Sie erhalten eine Vielzahl von inspirierenden Beispielen, die Sie auf Ihr Team anwenden können.Mit dem vorgestellten WAS-Rahmen fokussieren Sie sich auf die 3 wesentlichen Elemente und verlieren keine wertvolle Zeit bei der Umsetzung. Konkrete Tipps für Ihr nächstes Mitarbeitergespräch, Kritikgespräche und Team-Meetings sind besonders wertvoll. Das erwartet Sie…Diese Rahmenbedingungen motivieren jedes Team und auch „schwierige“ MitarbeiterInnenÜber 30 inspirierende Praxisbeispiele aus allen BranchenWissenschaftliche Fakten aus der psychologischen ForschungKein "Pseudo-Geheimrezept" (Führung bleibt immer noch harte Arbeit!)Klare Empfehlungen für FührungskräfteUmfangreiches Bonusmaterial für sofortige Umsetzung
Aktiv führen: So schaffen Sie motivierende ~ Aktiv führen: So schaffen Sie motivierende Arbeitsbedingungen / Jakl, Veronika / ISBN: 9781693152528 / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .
Aktiv führen - So schaffen Sie motivierende ~ AKTIV FÜHREN So schaffen Sie motivierende Arbeitsbedingungen . "Ein Handbuch, so anregend wie ein gut geschriebener Roman: das ist Veronika Jakls Buch „Aktiv führen“. Mit fundiertem Fachwissen zieht die Autorin ihre Lesenden in eine Unterhaltung. Die Beispiele für gelungene (oder auch misslungene) Umsetzung von der Theorie in die Praxis sind so lebensnah, dass man laufend an die .
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10 Tipps, sich zu motivieren. Die Kunst der Selbstmotivation ~ Motivierende Zitate hier herunterladen Noch besser: Rede dir ein, dass die “die Aufgabe Spaß macht”, dass sie “ganz schnell erledigt ist”, oder dass es “ein Kinderspiel ist”. Auch wenn du nicht daran glaubst, programmierst du so dein Unterbewusstsein auf die neuen nützlichen Gedankengänge und schon sind dir diese Gedanken in Fleisch und Blut übergegangen.
Mitarbeiterführung - Bernd Geropp: Führung auf den Punkt ~ Manche Chefs sind so wichtig und haben so viel zu tun, dass Sie überall versuchen Zeit einzusparen, so auch beim Wörtchen Danke und Bitte. Geht ja auch viel schneller, wenn man solche Formalitäten weglässt, oder? Und wenn der Streß zu hoch wird, dann muss es ja wohl erlaubt sein, dass man auch mal aus der Haut fährt, etwas unberechenbar ist!
Mitarbeiter motivieren: 20 Tipps und Beispiele ~ Mitarbeiter motivieren: Alles Manipulation? Zugegeben, auch das könnte eine Form der Manipulation sein. Aber nur dann, wenn das Lob unaufrichtig ist. Mit dem guten Willen, das beste aus den Menschen herauszuholen, ihnen dabei aber eine Wahl zu lassen, macht es jedoch beiden Spaß und hat in der Regel auch die größeren und nachhaltigen Effekte.. Schon Albert Bandura, Psychologie-Professor an .
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So schaffen Sie ein gutes Betriebsklima - ZEITBLÜTEN ~ So schaffen Sie ein gutes Betriebsklima 0 Kommentare / Burkhard Heidenberger schreibt zum Thema „Unternehmer-Tipps“: . Ein gutes Arbeitsklima kommt dem Unternehmen UND den Mitarbeitern zugute! Denn es ist u. a. Voraussetzung für motivierte Mitarbeiter, Leistungsbereitschaft und letztendlich auch ein nicht zu unterschätzender Einflussfaktor auf den Unternehmenserfolg.
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